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Les syndicats SNICAC-CGC, USAC-CGT, SNNA-FO, SNPACM-FO et UNSA-IESSA représentant la majorité des personnels de la DGAC, réunis en intersyndicale appellent les personnels à la grève du mardi 23 février matin au vendredi 26 février, en incluant la nuit aval jusqu'au samedi matin.L’intersyndicale dénonce le démantèlement annoncé de la DGAC et les graves menaces que cela fait peser sur les statuts des personnels, conséquence de la décision du ministère de créer un organisme unique de la navigation aérienne pour le FABEC. L’intersyndicale d... |
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Les Fonctions Publiques-CGC n’ont pu se rendre à la réunion intersyndicale de la Fonction Publique de l’Etat du 9 février 2010.Les Fonctions Publiques-CGC découvrent un communiqué commun pour lequel elles n’ont pas été consultées et le regrettent, car elles partagent bien évidemment les inquiétudes et les refus exprimés dans ce texte.Les Fonctions Publiques-CGC ont déposé en section syndicale du CSFPE des amendements substantiels acceptés par le Gouvernement ; il ne faudrait pas que les agents perdent le bénéfice de ces avancées très importantes.Les Fonctions Publiques-CGC rappellent leur attachement au dialogue qu’ell... |
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L’objet de ce document est d’essayer de faire la synthèse des enjeux des évolutions européennes à venir pour la DGAC et tous ses personnels.1) 11 janvier 2010 : le Secrétaire d’Etat aux Transports annonce que la France compte défendre la création d’un organisme intégré pour les services de la NA dans le FABEC :2) 13 et 14 janvier : en faisant grève massivement les personnels DGAC apportent une réponse claire au gouvernement : revoyez votre copie sur le FABEC !3) Pourquoi le choix du modèle fusionnel pour le FABEC est-il mauvais pour tous les person... |
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Courrier du DGAFP, Jean-François VERDIER concernant les nouvelles dispositions pour le CET. Télécharger le courrier du DGAFP |
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La DGAFP a organisé une réunion de concertation sur la circulaire sur l’intérim dans les fonctions publiques.Au cours de cette réunion les FP-CGC ont développés les points suivants : Il faut bien faire la différence au sein de la circulaire entre emplois des intérimaires et des agents non titulaires.L’intérimaire ne doit pas être l’occasion de développer une mauvaise gestion des ressources humaines. Pour les FP-CGC un ministère ou une collectivité qui n’a pas de plan prévisionnel de gestion des ressources humaines ne devrait pas pouvoir engager un intérimaire. La DGAFP peut à travers cette circulaire inviter fortement ... |
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Les élus locaux mécontents de la Réforme des collectivités territoriales Font leur propre réforme du…… Devoir de neutralité et de réserve des agents territoriaux !Dans le cadre d’une coordination relevant d’un mouvement national porté par une partie de la représentation nationale ainsi que par l’ensemble des associations d’élus locaux, une méthode d’action et une harmonisation des pratiques ont été fixées pour sensibiliser l’opinion publique sur les menaces qui pèseraient sur l’avenir de la décentralisation et les collectivités locales.Totalement respectueuse de la nécessaire séparation ... |
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Les FP-CGC ont voté seules contre deux textes concernant la gestion de la gendarmerie par le Ministère de l’Intérieur et la généralisation du détachement des gendarmes dans les 3 fonctions publiques.Ces textes issus de la loi 70-2 renforcée par le nouveau statut des militaires sont en contradiction avec notre motion de congrès sur ce point et ne répondent pas à la nécessaire parité gendarmes-policiers.Les FP-CGC se sont abstenues sur le texte du nouveau statut des secrétaires administratifs. Ce texte n’a reçu aucun vote favorable de la part des organisations syndicales.Le principal point d’opposition est la possibilité de re... |
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Les plateformes GRH régionales qui dépendent des SGAR sont en place et les effectifs quasi au complet.Les personnels de ces plateformes dépendent et sont gérées par les services du Premier Ministre.Il s’agit de structures d’appuis et non de gestion sur les thèmes de la mobilité, des mutualisations en matière de formation, d’action sociale, de recrutement. La principale attribution de ces plateformes étant l’élaboration de plans régionaux interministériels de gestion prévisionnelle des ressources humaines.Ces plans à 3-5 ans sont nécessaires pour organiser les mobilités entre ministères et entre directions. Ces plans s... |
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Les FP-CGC signataires des accords de Bercy ont été les premières à voir leur représentativité remise en cause à la Fonction Publique Territoriale en contradiction avec la loi actuelle et les accords de Bercy eux-mêmes.Nous demandons donc que soit pris en compte un certain nombre de nos amendements.Nous souhaitons que soit inscrit dans la loi le nombre de siège au Conseil Supérieur de la Fonction Publique. Ce nombre doit être de 33 + 2 (FA FPT et SNCH). De même le Gouvernement doit s’engager sur le nombre de sièges en Comité Technique Ministériel qui doit être fixé à 20 minimum.La loi dans le Privé a reconnu l’existence de syndic... |
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Colloque sur la LOLF et les services déconcentrés « entre bureaucratie et performance » 5 et 6 novembre 2009Ce colloque a permis de mesurer les avantages et les inconvénients de la LOLF en matière financière avec un parent pauvre, la gestion des ressources humaines.Ce qui ressort de l’interview de l’ensemble des responsables des services déconcentrés c’est la désillusion sur les marges de manœuvres issues de la LOLF : une absence d’évaluation du système LOLF et une absence totale d’outils informatiques performants. Enfin, la gestion des crédits en fin d’année budgétaire est de plus en plus problémati... |
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